Bij 'Aantal verloonde uren in dit tijdvak' vult u het aantal uren in waarover u daadwerkelijk in het aangiftetijdvak loon hebt betaald aan de werknemer.
Voorbeelden van uren die u mee moet tellen, zijn:
wel uitbetaalde, maar niet-gewerkte uren, zoals bij
doktersbezoek, werkonderbrekingen of ziekte
Vul de uitbetaalde uren in.
uitbetaalde vakantie-uren
Dit geldt voor opgenomen vakantie-uren en voor niet-opgenomen vakantie-uren.
Vul de uitbetaalde uren in.
meer of minder gewerkte uren ten opzichte van de contracturen
als het loon is gebaseerd op de werkelijk gewerkte uren
Vul de werkelijk gewerkte uren in.
Voorbeelden van uren die u niet meetelt, zijn:
wel gewerkte, maar niet-uitbetaalde uren, zoals overwerkuren
die niet worden uitbetaald
Vul de uitbetaalde uren in.
onbetaald (ouderschaps)verlof
Vul de uitbetaalde uren in.
meer of minder gewerkte uren ten opzichte van de contracturen
als het loon gelijk blijft
Vul de contracturen in.
adv-opbouwuren
Een 40-urige werkweek waarbij een werknemer 4 uur adv opbouwt, heeft
voor ons een contractduur van gemiddeld 36 uur per week. U houdt geen
rekening met de adv-opbouwuren en vult de contracturen in.
minder gewerkte uren op grond van een vergunning van
het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (directie UAW)
voor tijdelijke werktijdverkorting
Vul de oorspronkelijke arbeidsduur per week in.
Betaalt u verlof gedeeltelijk door, dan bepaalt u het aantal verloonde uren door de betaalde verlofuren te herrekenen naar volledig betaalde uren. Betaalt u bijvoorbeeld 100 uur ouderschapsverlof door tegen 75% van het uurloon, dan levert dat 75 verloonde uren op.
Neemt een werknemer levenslooptegoed op voor onbetaald verlof? Dan berekent u het aantal verloonde uren als volgt:
Neemt de werknemer onbetaald verlof voor de volledige werktijd? Dan is het aantal verloonde uren '0'.
Neemt de werknemer gedeeltelijk onbetaald verlof? Dan is het aantal verloonde uren gelijk aan het aantal gewerkte uren.
Voorbeeld
Uw werknemer werkt 5 dagen van 8 uur per week. Hij neemt 2 dagen per week onbetaald verlof op en gebruikt hiervoor zijn levenslooptegoed. Hij blijft 3 dagen per week werken. Het aantal verloonde uren per week is 3 dagen x 8 uur = 24 uur.
Het aantal verloonde uren van werknemers in ploegendienst berekent u als volgt: deel het aantal uren op jaarbasis door het aantal betaalperioden per jaar.
U rondt de verloonde uren af op hele uren. Een half uur en langer rondt u naar boven af, minder dan een half uur rondt u naar beneden af.
Is het aantal verloonde uren negatief, zet dan een minteken voor het aantal uren. Dit kan gebeuren als u de loon-in-systematiek gebruikt en de werknemer u loon terugbetaalt waarvoor u in een eerder aangiftetijdvak verloonde uren hebt aangegeven. U moet dan de te veel verloonde uren in het eerdere aangiftetijdvak aftrekken van de verloonde uren in dit aangiftetijdvak. U hoeft dit niet te doen als de terugbetalingen geen betrekking hebben op eerder te veel aangegeven verloonde uren. Bijvoorbeeld als de werknemer een deel van zijn uurloon terugbetaalt waarbij het aantal verloonde uren gelijk blijft, of als hij een gratificatie terugbetaalt.
Zie voor meer informatie ook het memo over verloonde uren. Dit memo kunt u vinden op belastingdienst.nl.